USP5 Talent Finder Qualifizierte Mitarbeiter für ihr Unternehmen.

Wir suchen und finden kluge Köpfe für spannende Unternehmen in der Region.

USP5 Talent Finder ist Ihr Partner, wenn es um die Identifizierung und Direktansprache von Experten und Führungskräften geht.

Unsere USP5-Decision-Matrix und USP5-Target-Strategy sind das Fundament für eine passgenaue Ansprache und Auswahl. Gerne unterstützen wir Sie auch beim Onboarding ihres neuen Mitarbeiters.

Ablauf

USP5 Decision-Matrix

In einem persönlichen oder telefonischen Gespräch klären wir zunächst unverbindlich alle relevanten Fakten über die vakante Position und erstellen u.a. mit Hilfe der Critical Incident-Technik ein detailliertes Anforderungsprofil.

USP5 Win-Win-Check

Wir sondieren zunächst den relevanten Markt nach potenziellen Unternehmen in denen Ihr zukünftiger Mitarbeiter tätig ist, um anschließend, zielgerichtet potenzielle Kandidaten ausfindig zu machen. Die identifizierten Kandidaten werden aktiv kontaktiert und bezüglich Ihrer aktuellen Situation befragt. Die zu besetzende Position und das Unternehmen werden vorgestellt und die grundsätzliche Wechselbereitschaft geprüft. Dabei stehen wir in ständigem Kontakt mit Ihnen und beziehen Sie, soweit gewünscht, in alle Abläufe mit ein.

USP5 Matching-Index , Decision und Onboarding

Wir übermitteln Ihnen die Profile von interessierten und passenden Kandidaten und terminieren auf Wunsch gerne ein persönliches oder telefonisches Gespräch mit geeigneten Kandidaten. Abschließend liefern wir Ihnen zusätzlich eine fundierte Einschätzung des Kandidaten.

Auf Wunsch unterstützen wir Sie in der weiteren Entwicklung und langfristigen Bindung des Mitarbeiters.

Kosten

Das (Erfolgs-)Honorar erfolgt auf Basis eines prozentualen Anteils des Jahreszielgehalts, sowie der Komplexität des Auftrages

Ist der Mitarbeiter gewonnen, gilt es ihn in der Entwicklung zu fördern und dafür zu sorgen, dass er sich wohl fühlt, so dass er dem Unternehmen lange erhalten bleibt.

Auch dabei unterstützen wir Sie gerne mit unserer Expertise und unseren Modulen.

Team

Christoph Koppensteiner

Dipl. Kfm.

Seit 23 Jahren begleite und berate ich Menschen in Veränderungsprozessen – als Active Sourcer, Gutachter, Coach, Dozent, Messeveranstalter, Trainer und Unternehmer.

Viele tausend Stunden Erfahrung und eine tiefsitzende Leidenschaft dafür, Menschen zu begeistern und in Ihrer positiven Entwicklung zu unterstützen, machen mich zu einem kompetenten Partner für Ihre Aufgabe.

Hartmut Deutschmann

Dipl. Psychologe

Seit 23 Jahren arbeite ich als selbständiger Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Arbeits- und Betriebspsychologie.

Mein fachliches Spezialgebiet dabei ist Management- unterstützung durch strukturierte Personal- suche und -auswahlgespräche. Ein riesiger Erfahrungsschatz aus über 4000 Potenzial- einschätzungsgesprächen bietet Ihnen eine wertvolle zweite Perspektive bei Ihrer Personalentscheidung.

Start

Gerne kommen wir vorbei und besprechen mit Ihnen,
wie wir für Sie den/die optimalen MitarbeiterIn finden.

Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie eine E-Mail.
Wir melden uns umgehend.